据央视新闻联播，昨日，国务院常务会议决定，延续实施部分个人所得税优惠政策。一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底，二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底，三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

对于工薪阶层来说，前两项优惠政策影响甚大。特别是年终奖的计税方式，采用单独计税还是合并计税，到手年终奖可能相差一大截。

那到底怎么选呢?来算笔账。

首先我们要知道，年终奖什么时候申报个税，要看什么时候发。如果在2021年最后几天发，纳入2021年申报;如果过了元旦再发，就纳入2022年申报。而且，一年只能申报一次。

浙江金瑞税务师事务所副所长余海涛介绍，一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出，但也有例外。

刚刚跨过个税起征点(5000元/月或60000元/年)的工薪阶层，扣除基本减除费用(5000元/月)、专项扣除(五险一金等)、专项附加扣除等后，采用合并计税可能也无需缴税或只需缴很少的税。选择年终奖单独计税反而会增加税负。

所以，到底选择哪种计税方式，要根据个人收入情况具体分析。

余海涛测算了一个参考临界值。扣除社保、公积金以及专项附加扣除后，月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元，将工资和年终奖合并计税更划算。

但也不是绝对，来看具体案例。

独生子A在杭州上班，每月工资1万元，年底拿到3万元年终奖;未婚未育，租房住，父母年满60岁。

则A每月应纳税所得额为-750元。

如果将年终奖合并计税，全年需缴个税630元;如果年终奖单独计税，全年需缴个税900元，比合并计税多270元。

显然，对A来说，选择年终奖合并计税更划算。

什么情况下年终奖适合单独计税呢?继续算账。

杭州白领B，月工资2万元，一个孩子上小学，有首套房贷，与弟弟共同赡养年满60岁的父母，今年可以拿到2万元年终奖。

如果选择年终奖合并计税，B全年需缴个税8480元;如果选择单独计税，全年需缴个税为7080元，比合并计税少缴1400元。

当然是选择单独计税更划算。

需要注意的是，如果选择年终奖单独计税，不能减除基本减除额(起征点)、专项扣除(社保+公积金)、专项附加扣除的。

另外还要注意“跳档”临界点，即多发1元税赋大增。

这些临界点包括36000元、144000元、300000元、420000元、660000元、960000元。

比如同样采用单独计税，年终奖发36000元，需缴税1080元;年终奖发36001元，税款为3390.1元，到手反而少了2310.1元。

如果发现自己的年终奖刚好卡在“临界点”，可以跟单位会计协商。对扣缴单位来说，如果发现员工的年终奖在“临界点”，最好也要提前告知该员工选择合理的计税方式。

当然，万一选错了计税方式，还有补救办法。纳税人还可以在次年3月至6月的汇算清缴中，主动申报，以获得退税。

至于国常会上提到的第二项个税优惠政策，比较好理解。就是年度汇算清缴时如果需要补缴的税款不到400元，而且你的税前年收入又没有超过12万元，这部分税款就不用补了。(记者 朱文科)

关键词： 年终奖 单独计税 政策延长 优惠政策